Team building e risorse umane

“Il risultato di un’azienda dipende dall’apporto di ciascun collaboratore e il risultato di un team performante è sempre superiore alla somma del valore dei singoli contributi”.
Ma per creare un team performante tutti i componenti devono essere messi nelle condizioni di riuscire a dare il massimo assumendosi parte della responsabilità del risultato finale. Spetta all’imprenditore, attraverso un approccio adeguato, affiancare e far crescere le proprie persone portandole a raggiungere gli obiettivi aziendali oltre che gli obiettivi di ognuno di loro. Conoscere gli strumenti e le tecniche più adeguate e fare affidamento su  supporto adeguato consente alle imprese di raggiungere questo obiettivo.

COSA POSSIAMO FARE PER TE

Team Building

Organizziamo attività di team building per stimolare l’approccio collaborativo e alimentare la motivazione dei collaboratori su responsabilità, obiettivi e risultati.

Motivazione del personale e Piano Incentivi

In ogni organizzazione le persone si attivano attraverso incentivi “soft” legati prevalentemente allo stile di leadership esercitato dall’imprenditore o dalle figure manageriali e incentivi “hard” di tipo economico che per essere efficaci devono essere legati ad obiettivi e risultati.
Il network dei professionisti di Cedfor in base alla mappatura dell’organizzazione individuati i KPI (Key Performance Indicator) possono determinare un piano incentivi personalizzato in base alle esigenze aziendali.

COME OPERIAMO

 

I servizi riguardanti il team building e l’implementazione di un piano di incentivi per il personale possono essere attivati in maniera una tantum su progetto e/o attraverso consulenze continuative concordate con l’imprenditore.

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