Corso di Formazione informazione dei Lavoratori Rischio Medio (Art. 37)

La legislazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è caratterizzata da un principio dominante: il lavoratore, con il suo comportamento e il suo impegno a rispettare le norme sulla prevenzione, ha un ruolo attivo nella tutela della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda. Questo ed altri principi sono stati dettagliatamente esposti nel D.Lgs. 81/2008 tra gli obblighi fondamentali dei lavoratori, poiché ad essi spetta l’onere di occuparsi della propria salute e sicurezza e di quella degli altri soggetti che si trovano all’interno dell’azienda, stabilendo inoltre che la responsabilità di eventuali azioni od omissioni ricade anche sui lavoratori.

La disciplina sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro si è avvalsa della classificazione dei codici ATECO per poter suddividere le aziende su tre livelli di rischio: basso, medio e alto. Il datore di lavoro, in base alla categoria di appartenenza, appurerà il livello di rischio della propria azienda e di conseguenza il piano formativo per i propri lavoratori in termini di durata, contenuti ed aggiornamenti periodici.

No, la formazione è specifica per il proprio livello di rischio, in relazione alla mansione svolta all’interno dell’azienda, e deve risultare completa e dettagliata in modo da considerare tutti gli aspetti connessi alle caratteristiche delle attrezzature utilizzate e alle possibili modalità di lavoro.